MISIÓN
Nuestro Salvador
“Y en ningún otro hay salvación; porque no hay otro nombre bajo el cielo, dado a los hombres, en que podamos ser salvos”.
Hechos 4:12
Nuestro Santificador
“Mas por Él estáis vosotros en Cristo Jesús, el cual nos ha sido hecho por Dios sabiduría, justificación, santificación y redención”
1 Corintios 1:30
Nuestro Sanador
“Y la oración de fe salvará al enfermo, y el Señor lo levantará; y si hubiere cometido pecados, le serán perdonados”
Santiago 5:15
Nuestro Rey que viene
"Este mismo Jesús, que ha sido tomado de vosotros al cielo, vendrá otra vez de la misma manera que lo han visto ir al cielo"
Hechos 1:11b
- Vigilias unidas por regiones.
- Periodos de 40 días de ayuno por región.
- Encuentros de oración por región.
- Orar por Colombia a las 12 M.
- Cobertura de oración en las celebraciones.
- Cobertura de oración a la familia pastoral a través de equipos de intercesión.
- Capacitar en temas como la adoración, intercesión y guerra espiritual, estos tres postulados que son supremamente vitales en la oración y que en estos tiempos se hace imprescindible que la iglesia desarrolle.
- Diseñar espacios para peticiones y respuestas.
- Producir material para devocionales.
- Ayuno un día en el marco de la Convención Alianza.
- Programas de Discovery land y Oansa para la pastoral infantil.
- Programa básico de la EFI para las sedes.
- Promover la apertura de nuevos Sebiles en cada región.
- Capacitar a los maestros de Pequeños Aliancistas y de la EFI en métodos didácticos para la enseñanza.
- Brindar capacitación en otras áreas del saber de acuerdo a la necesidad de la iglesia.
- Posibilitar la capacitación a nivel de post grado en teología.
- Promover y mantener la pasión por la evangelización.
- Capacitar en diversas estrategias de evangelismo y consolidación.
- Determinar estrategias de crecimiento cuantitativo.
- Establecer metas en evangelismo y consolidación.
- Desarrollar procesos de seguimiento en evangelismo y consolidación.
- Incursionar en los diferentes medios de comunicación y redes sociales con fines evangelísticos.
- Capacitar en metodologías a grupos sociales específicos.
- Velar por el bienestar de los vinculados laboralmente a La Alianza.
- Fomentar el Departamento de bienestar pastoral.
- Implementar actividades que integren a las familias pastorales.
- Brindar oportunidades laborales y ministeriales dentro de La Alianza a los hijos de los pastores.
- Establecer estrategias para mentorear y promover a líderes que evidencien buenos resultados en su quehacer ministerial.
- Capacitar a los pastores en estrategias de pastoreo personalizado.
- Discipular personas con la perspectiva que se desarrollen como líderes efectivos.
- Aplicar instrumentos de diagnóstico vocacional y hacer seguimiento ministerial.
- Promover y mantener la pasión por las misiones de tal manera que se ofrende con generosidad, se ore con intensidad, se vaya y/o se envíe con continuidad.
- Capacitar a las iglesias en cómo hacer misiones desde su localidad.
- Promover, impulsar y desarrollar el A. B. Simpson Centro de Capacitación Misional, para que forme misioneros con visión de salir a las naciones.
- Promover la plantación de nuevas iglesias en las diversas ciudades de Colombia.
- Conformar un equipo que capacite, asesore y acompañe en plantación de iglesias y promueva un semillero de plantadores.
- Promover el departamento de atención de desastres, el cual es capaz de reaccionar inmediatamente ante cualquier tragedia que se presente a nivel nacional.
- Aportar a la comunidad programas de beneficio social.
- Mantener un registro y control de los diferentes procesos administrativos contables, financieros y estadísticos de las iglesias y proyectos misioneros.
- Garantizar que en cada nivel directivo se cuente con el equipo de trabajo administrativo y ministerial necesario y competente para que los procesos no se atrasen o se dejen de realizar.
- Brindar capacitación en cuanto a los procesos administrativos, jurídicos, laborales y contables.
- Establecer políticas de funcionamiento para los departamentos y ministerios.
- Desarrollar proyectos de emprendimiento a nivel nacional regional y local.
- Integrar a las familias pastorales y el personal administrativo de La Alianza.
- Procurar un equilibrio en la forma de dirigir y relacionarse con las personas que hacen parte del equipo de trabajo y participan en su momento.
- Promover la unidad y convivencia como una oportunidad para fortalecer la vocación o el llamado del cuerpo pastoral.
- Unificar criterios, generar vínculos espirituales y afectivos, así como un sentido de cuidado y pertenencia por la institución y sus directivas.
- Promover nuestra presencia en medios de comunicación masivos con contenidos que reflejen nuestra razón de ser e inviten a participar en nuestros eventos e iglesia.
- Ser estratégicos con la ubicación de nuestros templos para que sean multipropósitos.
- Fomentar una red multidisciplinaria de pastores y líderes, quienes puedan brindar asesoramiento y mentoreo a los ministros y ministerios que en dichas áreas lo requieran.
- Motivar a los miembros a realizar pasantías o tiempos de voluntariado de corto y mediano plazo, para ir a involucrarse con una sede o ministerio donde se esté desarrollando un trabajo de su interés y requieran respaldo.